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Processus de recrutement
Envoyer le CV
A vous de jouer ! Si notre offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et attendez de nos nouvelles.
Interview
Parlons des spécificités ! La communication est la clé du succès et nous aimons parler. Un entretien d'embauche ne doit pas être stressant, rencontrons-nous et parlons. C'est un moment clé où vous et nous apprenons à nous connaître.
Emploi
Notre processus d'embauche se déroule en trois étapes. Il y a deux contrats à durée déterminée et un troisième à durée indéterminée. Toutes les conditions sont clairement définies, sans échappatoire. Nous mettons l'accent sur la confiance et c'est ce qui nous distingue.
Embarquement
Il est temps pour vous d'apprendre à connaître l'organisation. N'ayez pas peur, vous ne serez pas jeté dans le grand bain. La formation d'intégration commence la première semaine du mois et dure, selon les règles établies, jusqu'à un maximum de deux semaines. C'est le moment de vous familiariser avec l'organisation, les produits, les services et les structures de notre entreprise.
Mentorat
Nous pensons qu'un soutien au cours des premiers mois de travail vous aide à déployer vos ailes. C'est pourquoi, après l'intégration, vous vous verrez attribuer un mentor - une personne du service dans lequel vous travaillerez, qui vous aidera à mettre en œuvre les spécificités de votre travail, vous donnera des conseils et vous fera profiter de son expérience ! Sentez-vous pris en charge, vous serez entre de

Onbording

Before you start working, you will learn about our policies, products and organization. Introductory training starts in the first week of the month and runs consistently with the adopted rules for a maximum of 2 weeks. The focus of onboarding is prepared in accordance with the guidelines for your position and consists of 4 stages.


Mentoring

After completing the introductory training, the new employee is under the care of a Mentor, supporting the new employee in a continuous manner, tailored to the needs and possibilities during the mentoring period. It will help you get to know the company, people, processes and knowledge necessary to perform the tasks in the position.

Nos avantages
HEALTH
  • Gym room

  • Personal trainer

  • Multisport

NOT ONLY WORK
  • Chill room

  • Fresh fruit

  • Coffee & Tea

  • Cross booking

PERSONAL DEVELOPMENT
  • Foreign language lessons

  • Product Training

  • Internal & external training

EVERYDAY ACTIVITIES
  • The best work tools

  • Modern space

  • Parking for cars and bicycles

LUG’s EXTRAS
  • Christmas gifts

  • Competitions for children

  • Active integration

  • Sweet Fat Thursday

CO-FINANCING
  • Studies

  • Holidays

  • Christmas

  • Glasses

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